Silvio Mendes anuncia extinção de 300 cargos comissionados e economia de R$ 12 milhões

Prefeito de Teresina eleito, Silvio Mendes - Foto: Renato Andrade/Cidadeverde.com

Em entrevista ao Jornal do Piauí nesta terça-feira (26), o prefeito eleito de Teresina, Silvio Mendes (União Brasil), detalhou a proposta de reforma administrativa que será encaminhada à Câmara Municipal. Entre as principais mudanças, estão a extinção de 301 cargos comissionados e a redução de secretarias, o que, segundo Mendes, resultará em uma economia anual de até R$ 12 milhões para os cofres públicos.

“Estamos extinguindo sete secretarias ou órgãos equivalentes, criando duas novas, o que resulta na eliminação de cinco pastas. Essa redução visa liberar recursos para áreas prioritárias, como a saúde, atendendo às reclamações da população sobre a falta de medicamentos e a precariedade do sistema. Além disso, estamos eliminando mais de 300 cargos de confiança, alcançando uma economia de cerca de R$ 12 milhões por ano”, afirmou o prefeito eleito.

Gestão técnica e metas definidas

Silvio Mendes enfatizou que os critérios para ocupação de cargos na administração serão baseados exclusivamente em capacidade e mérito, descartando negociações políticas para nomeações. Ele destacou que os secretários já anunciados serão cobrados por metas específicas para suas respectivas pastas, com foco em resultados concretos.

“Só vai participar da gestão quem estiver disposto a se dedicar à cidade, tiver experiência e entregar resultados. Na próxima segunda-feira (2), terei uma reunião com o secretariado já definido para discutir metas. Quero saber de cada pasta quais são os objetivos propostos, pois essas metas serão tornadas públicas e cobradas posteriormente. No fim, a responsabilidade pelo sucesso da gestão é minha”, pontuou.

Salários e atratividade

O prefeito eleito também abordou a remuneração dos futuros secretários, que será de pouco mais de R$ 11 mil mensais. Mendes reconheceu que, embora o valor seja significativo em comparação com a realidade de muitos desempregados, pode ser considerado baixo diante da responsabilidade e da complexidade das funções que envolvem a gestão de milhões de reais em recursos públicos.

“Preciso de pessoas com experiência e comprometimento para cuidar de uma cidade que depende de nós. Para atrair profissionais qualificados do setor privado, essa remuneração pode não ser competitiva, mas é o que temos à disposição. A prioridade é contar com gestores que entendam a magnitude do desafio e que estejam alinhados com os objetivos da administração”, reforçou.

A reforma administrativa de Silvio Mendes sinaliza o início de uma gestão voltada para a austeridade e eficiência, com foco em áreas essenciais como saúde e serviços públicos, buscando atender às principais demandas da população de Teresina.

Fonte: Cidade Verde